Επενδύσεις – Επιχειρηματικότητα – Καινοτομία
Η Κύπρος έχει το προνόμιο να βρίσκεται σε στρατηγικό σημείο και να διαθέτει ανθρώπινο δυναμικό υψηλού επιπέδου. Όμως, οι διαδικασίες για ίδρυση και λειτουργία εταιρειών παραμένουν χρονοβόρες και πολύπλοκες. Ο Έφορος Εταιρειών χρειάζεται περαιτέρω εκσυγχρονισμό με πιο γρήγορες και ξεκάθαρες διαδικασίες, ώστε να διευκολύνονται οι επενδυτές και οι νέοι επιχειρηματίες. Παράλληλα, οι νεοφυείς επιχειρήσεις (startups) χρειάζονται καλύτερη στήριξη και κίνητρα για να αναπτυχθούν, να επενδύσουν και να καινοτομήσουν.
Στόχος μια Κύπρος όπου:
- Ο Έφορος εταιρειών να λειτουργεί με εκσυγχρονισμένες ψηφιακές υπηρεσίες που μειώνουν την γραφειοκρατία και δίνουν γρήγορη εξυπηρέτηση.
- Η ίδρυση μίας εταιρείας να ολοκληρώνεται μέσα σε σύντομο και σαφώς καθορισμένο χρονικό πλαίσιο, με τη στήριξη ενός ολοκληρωμένου συστήματος ‘one-stop’ shop.
- Οι ‘start-up’ εταιρείες βρίσκουν πρόσβαση σε κίνητρα, δίκτυα και εργαλεία για ανάπτυξη, επένδυση και εξωστρέφεια.
- Οι ξένοι επενδυτές αισθάνονται εμπιστοσύνη ότι η Κύπρος είναι ένας σταθερός και αξιόπιστος προορισμός που στηρίζει τις ανάγκες τους και που δεν αντιμετωπίζουν καθυστερήσεις στην εξέταση των οποιονδήποτε αιτήσεων τους.
Συγκεκριμένες Προτάσεις: Στήριξη Startups και Καινοτομίας
Για startups τα πρώτα 3 χρόνια λειτουργίας.
Με κρατική και ιδιωτική συμμετοχή για χρηματοδότηση νέων ιδεών.
Ώστε να στηρίζουν νέες ιδέες.
Για ταλέντα από τρίτες χώρες που θέλουν να δημιουργήσουν καινοτόμες επιχειρήσεις στην Κύπρο.
Παραδείγματα / Καλές Πρακτικές
Εσθονία & Ιρλανδία
Πλήρης ψηφιοποίηση του εταιρικού μητρώου και πλατφόρμες one-stop-shop που επιτρέπουν την ίδρυση εταιρείας σε λίγες ώρες.
Ισραήλ
Το μοντέλο του «Start-up Nation» με στοχευμένα κίνητρα και ταμεία για νεοφυείς εταιρείες έχει αποφέρει τεράστια οικονομικά οφέλη.
Στήριξη Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (ΜμΕ)
Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις είναι η ραχοκοκαλιά της κυπριακής οικονομίας: δημιουργούν δουλειές, κρατούν ζωντανή την ύπαιθρο και στηρίζουν τις τοπικές κοινωνίες. Παρ’ όλα αυτά, βρίσκονται αντιμέτωπες με γραφειοκρατία, έλλειψη πρόσβασης σε χρηματοδότηση, υψηλό ενεργειακό κόστος και μεγάλη φορολογική πίεση. Η πανδημία και η ενεργειακή κρίση έδειξαν ότι χωρίς ουσιαστική στήριξη, οι ΜμΕ είναι ευάλωτες.
Όραμά μας, μια Κύπρος όπου:
- Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχουν πρόσβαση σε χρηματοδότηση, τεχνολογία και αγορές.
- Το κράτος λειτουργεί ως σύμμαχος και όχι εμπόδιο.
- Οι ΜμΕ μπορούν να αναπτυχθούν και να καινοτομήσουν, αντί να παλεύουν απλώς για επιβίωση.
Συγκεκριμένες Προτάσεις – Υλοποιήσιμες
Όλα τα βασικά πιστοποιητικά/άδειες διαθέσιμα ψηφιακά σε πλατφόρμα one-stop shop.
Δημιουργία Ταμείου ΜμΕ με κρατική και ευρωπαϊκή συμμετοχή (π.χ. ΕΤΕπ), με χαμηλότοκα δάνεια και εγγυήσεις.
Μειωμένος φορολογικός συντελεστής для ΜμΕ τα πρώτα 5 χρόνια, εκπτώσεις σε επενδύσεις για ψηφιοποίηση και πράσινη μετάβαση.
Voucher για αγορά λογισμικού, e-shop, ψηφιακών εργαλείων· εκπαίδευση προσωπικού.
Στήριξη clusters ΜμΕ (π.χ. στον τουρισμό, τη γαστρονομία, την τεχνολογία), ώστε να μοιράζονται πόρους και να γίνονται πιο ανταγωνιστικές.
Παραδείγματα / Καλές Πρακτικές
Ελλάδα
Πρόγραμμα «Ψηφιακός Μετασχηματισμός ΜμΕ» με κουπόνια για αγορά ψηφιακών λύσεων.
Ισπανία
Ταμείο ICO με κρατικές εγγυήσεις για δάνεια προς μικρές επιχειρήσεις.
Πορτογαλία
«simplex» one-stop shop για απλοποίηση διαδικασιών και ίδρυση επιχειρήσεων online.
Brain Drain – Από τη Διαρροή Εγκεφάλων στην Επιστροφή
Κάθε χρόνο, χιλιάδες νέοι Κύπριοι φεύγουν στο εξωτερικό για σπουδές και εργασία. Οι περισσότεροι δεν επιστρέφουν, γιατί βρίσκουν καλύτερους μισθούς, προοπτικές καριέρας και ποιότητα ζωής. Το αποτέλεσμα είναι η διαρροή εγκεφάλων το λεγόμενο Brain drain: η Κύπρος επενδύει στην εκπαίδευση νέων ανθρώπων, αλλά άλλες χώρες καρπώνονται το ταλέντο τους. Αυτό αποδυναμώνει την οικονομία και στερεί από τη χώρα την πιο δημιουργική γενιά της.
Όραμά μας, μια Κύπρος όπου:
- Οι νέοι βρίσκουν αξιοπρεπείς μισθούς και προοπτικές καριέρας στη χώρα τους.
- Υπάρχει πρόσβαση σε κατοικία, εκπαίδευση και υπηρεσίες χωρίς υπερβολικό κόστος.
- Η καινοτομία, η επιχειρηματικότητα και οι ευκαιρίες ανάπτυξης κρατούν τη νεολαία εδώ.
Συγκεκριμένες Προτάσεις – Υλοποιήσιμες
Θέσπιση ελάχιστων μισθολογικών κριτηρίων για пτυχιούχους σε βασικούς τομείς (τεχνολογία, υγεία, εκπαίδευση).
Επιδότηση ενοικίου για νέους εργαζομένους κάτω των 35, ειδικά στα αστικά κέντρα.
Κάθε πανεπιστήμιο και τεχνική σχολή να συνδέεται με κυπριακές επιχειρήσεις, ώστε οι νέοι να βρίσκουν δουλειά αμέσως μετά τις σπουδές τους.
Επιχορηγήσεις και φορολογικά κίνητρα για νέες εταιρείες που ιδρύονται από νέους κάτω των 35.
Αύξηση κονδυλίων για ερευνητικά κέντρα, ώστε να δημιουργούνται θέσεις για νέους επιστήμονες.
Παραδείγματα / Καλές Πρακτικές
Ιρλανδία
Μείωσε τη φορολογία σε τεχνολογικές εταιρείες και δημιούργησε χιλιάδες θέσεις για νέους πτυχιούχους.
Πορτογαλία
Ειδικά προγράμματα στέγασης νέων, ώστε να μπορούν να ξεκινήσουν οικογένεια χωρίς να φεύγουν.
Γερμανία
Σύνδεση πανεπιστημίων με επιχειρήσεις για εξασφάλιση εργασίας αμέσως μετά τις σπουδές.